IRS përcakton një punonjës shumë të kompensuar si dikush që plotëson njërin nga dy kriteret e mëposhtme: Ka marrë 130,000 dollarë ose më shumë si kompensim nga punëdhënësi që sponsorizon planin e tij ose të saj 401(k)në vitin e kaluar.
Kush konsiderohet punonjës me kompensim të lartë në 2018?
Një punonjës me kompensim të lartë (HCE) është, sipas Shërbimit të të Ardhurave të Brendshme, kushdo që ka bërë një nga sa vijon: Ka zotëruar më shumë se 5% të interesit në një biznes në çdo kohë gjatë viti ose viti paraardhës, pavarësisht se sa kompensim fitoi ose mori ai person.
Kush është një HCE në 2019?
Për vitin e planit 2020, një punonjës që fiton më shumë se 125,000 dollarë në 2019 është një HCE. Për vitin e planit 2021, një punonjës që fiton më shumë se 130,000 dollarë në 2020 është një HCE.
Cili është kufiri shumë i kompensuar për vitin 2019?
Kufijtë vjetorë janë: shtyrjet e pagave - 19,500 dollarë në 2020 dhe 2021 (19,000 dollarë në 2019), plus 6,500 dollarë në 2020 dhe 2021 (6,000 dollarë në 2015 - 2019 vjeç) Kompensimi vjetor 50 ose më i vjetër (IRC Seksionet 402(g) dhe 414(v)) - 290,000 dollarë në 2021, 285,000 dollarë në 2020, 280$, 000 në seksionin 20194 (a)(17))
Sa mund të kontribuojë një punonjës me kompensim të lartë në 401 mijë 2019?
Punonjësit me kompensim të lartë (HCEs) mund të kontribuojnë jo më shumë se 2% më shumë të pagës së tyre në401(k) se mesatarja e kontributit të punonjësve të pakompensuar shumë. Kjo do të thotë nëse punonjësi mesatar jo-HCE po kontribuon me 5% të pagës së tij, një HCE mund të kontribuojë maksimumi 7% të pagës së tyre.
