Një ofertë e kushtëzuar bën pikërisht atë që tingëllon si-ajo bën një ofertë punësimi, bazuar në disa kërkesa që kandidati duhet të përmbushë për të siguruar vendin e punës. … Nëse është bërë një ofertë e kushtëzuar dhe kandidati e ka pranuar atë dhe ka plotësuar të gjitha kërkesat, atëherë ata punësohen.
A do të thotë një ofertë e kushtëzuar që e mora punën?
Një letër e kushtëzuar punësimi do të thotë që kandidati do të marrë vendin e punës, pasi të plotësohen disa kushte, si p.sh. një ekzaminim mjekësor ose kontrolle referimi.
Si i përgjigjeni një oferte pune të kushtëzuar?
Si t'i përgjigjeni një oferte pune të kushtëzuar
- Mos prit të përgjigjesh. …
- Përfshi sa më poshtë: një falënderim për ofertën, pranimin tuaj me shkrim, termat dhe kushtet e ofertës, duke përfshirë pagën dhe titullin e punës dhe datën e fillimit.
- Mbajeni atë profesional. …
- Kthim mbylljet dhe bashkëngjitjet.
Sa zgjat një ofertë e kushtëzuar punësimi?
Kjo klauzolë nënkupton që punonjësit tuaj duhet të kalojnë një periudhë të caktuar (normalisht çdo gjë nga një deri në gjashtë muaj) në punësimin tuaj përpara se të fitojnë një kontratë të përhershme.
Çfarë është një ofertë e kushtëzuar?
Një ofertë e kushtëzuar do të thotë ju duhet ende të plotësoni kërkesat - zakonisht rezultatet e provimit. Një ofertë e pakushtëzuar do të thotë që ju keni një vend, megjithëse mund të ketë ende disa gjëra për të rregulluar. Një zgjedhje e pasuksesshme ose e tërhequr e heq atëopsion, por mund të shtoni më shumë.
