Dualiteti i CEO ndodh kur i njëjti person mban të dy CEO . dhe pozitat e kryetarit të bordit në një korporatë (Rechner & D alton, 1991). Dualiteti i CEO-ve ka efekte të kundërta që bordet duhet të përpiqen t'i balancojnë.
A është dualiteti i CEO i mirë apo i keq?
Teoria e agjencisë sugjeron që Dualiteti i CEO është i keq për performancën sepse komprometon monitorimin dhe kontrollin e CEO. Teoria e kujdestarisë, në të kundërt, argumenton se dualiteti i CEO mund të jetë i mirë për performancën për shkak të unitetit të komandës që paraqet.
Cili është kuptimi i dualitetit të CEO?
Abstrakt: Dualiteti i CEO është praktika në të cilën Shef Ekzekutiv (CEO) ka edhe presidencën e kompanisë si kryetar i Bordit të Drejtorëve të saj. Literatura e deritanishme tregon ndikimin pozitiv dhe negativ në performancën organizative kur kjo ndodh.
Cili është përfitimi i dualitetit të CEO?
Para së gjithash, ai ofron një udhëheqje efikase duke rritur probabilitetin që pritshmëritë e bordit dhe menaxhmentit të kryqëzohen. Së dyti, dualiteti parandalon një rivalitet të mundshëm midis CEO dhe kryetarit që rrit lidershipin gjatë krizave.
A është dualiteti i CEO i popullarizuar në mesin e firmave S&P 500?
Praktika e përbashkët e kombinimit të roleve të CEO dhe kryetarit të bordit (Dualiteti i CEO) ka qenë tema e një prej debateve më të gjata në qeverisjen e korporatave. Nga njëra anë, shumica e firmave S&P 500 kombinohendy rolet.
