5 mënyra për të kapur dhe kodifikuar njohuritë e heshtura për punonjësit tuaj
- Krijoni një kulturë të shkëmbimit të njohurive. …
- Inkurajoni ndërveprimin social. …
- Tregoni procesin tuaj. …
- Përdor një sistem të brendshëm të shkëmbimit të njohurive. …
- Regjistro historitë e punonjësve.
Si i merrni njohuritë e heshtura?
Prandaj, një individ mund të marrë njohuri të heshtura pa gjuhë. Nxënësit, për shembull, punojnë me mentorët e tyre dhe mësojnë mjeshtëri jo nëpërmjet gjuhës, por duke vëzhguar, imituar dhe praktikë. Çelësi për të përvetësuar njohuri të heshtura është përvoja.
Si e kapni njohurinë?
Kapja e njohurive është procesi me anë të të cilit njohuritë shndërrohen nga forma e heshtur në formë të qartë (që banojnë brenda njerëzve, objekteve ose entiteteve organizative) dhe anasjelltas përmes nënproceseve të eksternalizimit dhe brendësimi.
Cilat janë teknikat e kapjes së njohurive?
Brainstorming (Konvencionale & Elektronike) Marrja e vendimeve me konsensus. Teknika e grupit nominal. Metoda Delphi. Rrjeti i repertorit.
Cilat janë sistemet që mund të përdoren për të kapur njohuritë e heshtura?
Mjetet dhe teknikat më të mira për kapjen e njohurive të heshtura të njerëzve në një fushë specifike mund të jenë teknologjitë e veshjes, sensorët, kamerat si dhe analiza e të dhënave dhe teknologjitë e AI.