Pushimi me pagesë (PTO): Koha në të cilën punonjësit mund të largohen nga puna ndërkohë që ende marrin paga të rregullta. Kjo nuk përfshin kohët në të cilat një punonjës është duke punuar nga distanca ose duke punuar në distancë. Shpesh, politikat e PTO kombinojnë pushimet, ditët e sëmundjes dhe ato personale.
Çfarë nënkuptohet me pushim me pagesë?
Pushimi me pagesë është një politikë e pushimit të punonjësve sipas së cilës kompania sanksionon një grup pushimesh për punonjësit e saj, për të cilat nuk do të ketë humbje page. Ai merr në konsideratë një sërë arsyesh - sëmundje, martesë, humbje, pushime ose ndonjëherë, edhe kohë personale.
Çfarë është një PTO në punë?
Çfarë është PTO dhe si funksionon PTO? Me modelin PTO, çdo punonjës fiton një numër të caktuar orësh ose ditësh pushimi që mund të përdoren për çdo qëllim. Nëse një punonjës largohet për pushime ose një ditë sëmundjeje, kjo varet nga gjykimi i punonjësit.
Cilat janë orët e pushimit me pagesë?
PTO është shkurtesa për "kohë pushimi me pagesë" (ose, ndonjëherë, "kohë pushimi personal"). Pushimi me pagesë është një përfitim i dhënë nga punëdhënësit për punonjësit që ofron një bankë orësh nga e cila punonjësi mund të tërheqë pushimin për ditët e sëmundjes, ditët e pushimeve dhe ditët personale sipas nevojës.
Çfarë është pushimi me pagesë dhe si funksionon?
Politika e një pushimi me pagesë (PTO) kombinon pushimet, kohën e sëmundjes dhe kohën personale në një bankë të vetme ditësh që punonjësit ta përdorin kur marrin pushim me pagesë nga puna. Një politikë PTOkrijon një grup ditësh që një punonjës mund t'i përdorë sipas gjykimit të tij/saj.
