2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2024-01-13 00:12
Sistemet e gjurmimit dhe monitorimit të punonjësve shërbejnë për qëllime të tjera të rëndësishme. Qëllimet kryesore pas tyre janë për të parandaluar vjedhjen e brendshme, për të ekzaminuar produktivitetin e punonjësve, për t'u siguruar që burimet e kompanisë po përdoren siç duhet dhe për të siguruar prova për çdo konflikt të mundshëm.
Pse punëdhënësit duhet të monitorojnë punonjësit?
Duke përdorur softuerin e monitorimit, kompanitë mund të vlerësojnë biznesin e tyre dhe të zbulojnë dobësitë. Dobësitë mund të jenë punonjësit, proceset, struktura e korporatës, mjetet që përdoren, aftësitë dhe burimet e biznesit. Këto të meta mund të gjenden brenda të dhënave të biznesit që merren dhe mund të përdoren për të përmirësuar më tej biznesin.
A duhet të kenë punëdhënësit të drejtën të mbikëqyrin punonjësit e tyre në punë?
Punëdhënësit mund të monitorojnë ligjërisht pothuajse çdo gjë që një punonjës bën në punë për sa kohë që arsyeja e monitorimit është mjaft e rëndësishme për biznesin. Punëdhënësit mund të instalojnë kamera video, të lexojnë postë dhe postë elektronike, të monitorojnë përdorimin e telefonit dhe kompjuterit, të përdorin gjurmimin GPS dhe më shumë.
Pse është e rëndësishme privatësia e punonjësve?
Ashtu si nuk do të përdorni një kompjuter në ditët e sotme pa mbrojtje nga viruset, punonjësit me akses në çdo lloj informacioni delikat kanë nevojë për privatësi dhe siguri për të kryer punën e tyre siç duhet. Ndërprerjet e vazhdueshme, shpërqendrimet dhe zhurma në sfond mund të pengojnë rëndë aftësinë e një punonjësi për të punuar.
Si mund ta mbroj privatësinë time në punë?
Si të mbashtë dhënat tuaja personale të sigurta në punë
- Ngrini kreditin tuaj. Punëdhënësi juaj ka numrin tuaj të Sigurimeve Shoqërore dhe një sërë informacionesh të tjera, dhe nuk mund të bëni shumë për këtë. …
- Jini vigjilent për mashtrimet. …
- Praktikoni një higjienë të mirë të fjalëkalimit. …
- Mbrojini pajisjet tuaja. …
- Bllokoni gjërat tuaja. …
- Bëni gjithashtu një prioritet sigurinë e punës.
Recommended:
A duhet të bëjnë punonjësit vetëvlerësime?
Vetëvlerësimi i punonjësve është një nga metodat më të mira për të angazhuar punonjësit në procesin e shikimit të performancës dhe përcaktimit të qëllimeve të punës dhe karrierës. Vetëvlerësimi i punonjësve siguron që punonjësit të përgatiten me kujdes për planifikimin e zhvillimit të performancës ose takimin e vlerësimit me menaxherin e tyre.
Pse punonjësit i bashkohen sindikatave?
Për paga më të larta, përfitime në rritje, orë më të shkurtra dhe kushte të përmirësuara të punës janë sigurisht arsye të rëndësishme për t'u bashkuar me një sindikatë. Një nevojë themelore e njeriut është siguria. … Disa sindikata ofrojnë përfitime tërheqëse, të tilla si sigurimet.
A mund të kërkojë punëdhënësi im dëshmi të vaksinimit?
EEOC shpjegoi se çdo dokumentacion ose konfirmim tjetër që punonjësit ofrojnë në lidhje me statusin e tyre të vaksinimit konsiderohet informacion mjekësor dhe duhet të mbahet konfidencial. Nëse punëdhënësit kërkojnë vërtetimin e vaksinimit, ata duhet të kontrollojnë aksesin në informacion dhe të kufizojnë përdorimin e tij, tha Riga.
Në një plan pensioni të sponsorizuar nga punëdhënësi?
Planet e kursimeve të sponsorizuara nga punëdhënësi, të tilla si planet 401(k) dhe Roth 401(k) u ofrojnë punonjësve një mënyrë automatike për të kursyer për daljen në pension duke përfituar nga lehtësimet tatimore. Shpërblimi për punonjësit që marrin pjesë në këto programe është se ata në thelb marrin para falas kur punëdhënësit e tyre ofrojnë kontribute të ngjashme.
Gjatë montimit të çelikut, punëdhënësi duhet të sigurojë?
Gjatë periudhës së ndërtimit, punëdhënësi që vendos një ngarkesë në trarët e çelikut duhet të sigurojë që ngarkesa të shpërndahet në mënyrë që të mos kalojë kapacitetin mbajtës të çdo trarë çeliku. Kur vendosni një tufë urash me trarë mbi trarët e çelikut Cilat kërkesa duhet të ndiqni?
