Sistemet e gjurmimit dhe monitorimit të punonjësve shërbejnë për qëllime të tjera të rëndësishme. Qëllimet kryesore pas tyre janë për të parandaluar vjedhjen e brendshme, për të ekzaminuar produktivitetin e punonjësve, për t'u siguruar që burimet e kompanisë po përdoren siç duhet dhe për të siguruar prova për çdo konflikt të mundshëm.
Pse punëdhënësit duhet të monitorojnë punonjësit?
Duke përdorur softuerin e monitorimit, kompanitë mund të vlerësojnë biznesin e tyre dhe të zbulojnë dobësitë. Dobësitë mund të jenë punonjësit, proceset, struktura e korporatës, mjetet që përdoren, aftësitë dhe burimet e biznesit. Këto të meta mund të gjenden brenda të dhënave të biznesit që merren dhe mund të përdoren për të përmirësuar më tej biznesin.
A duhet të kenë punëdhënësit të drejtën të mbikëqyrin punonjësit e tyre në punë?
Punëdhënësit mund të monitorojnë ligjërisht pothuajse çdo gjë që një punonjës bën në punë për sa kohë që arsyeja e monitorimit është mjaft e rëndësishme për biznesin. Punëdhënësit mund të instalojnë kamera video, të lexojnë postë dhe postë elektronike, të monitorojnë përdorimin e telefonit dhe kompjuterit, të përdorin gjurmimin GPS dhe më shumë.
Pse është e rëndësishme privatësia e punonjësve?
Ashtu si nuk do të përdorni një kompjuter në ditët e sotme pa mbrojtje nga viruset, punonjësit me akses në çdo lloj informacioni delikat kanë nevojë për privatësi dhe siguri për të kryer punën e tyre siç duhet. Ndërprerjet e vazhdueshme, shpërqendrimet dhe zhurma në sfond mund të pengojnë rëndë aftësinë e një punonjësi për të punuar.
Si mund ta mbroj privatësinë time në punë?
Si të mbashtë dhënat tuaja personale të sigurta në punë
- Ngrini kreditin tuaj. Punëdhënësi juaj ka numrin tuaj të Sigurimeve Shoqërore dhe një sërë informacionesh të tjera, dhe nuk mund të bëni shumë për këtë. …
- Jini vigjilent për mashtrimet. …
- Praktikoni një higjienë të mirë të fjalëkalimit. …
- Mbrojini pajisjet tuaja. …
- Bllokoni gjërat tuaja. …
- Bëni gjithashtu një prioritet sigurinë e punës.
