A mund të pushoheni për hakmarrje?

A mund të pushoheni për hakmarrje?
A mund të pushoheni për hakmarrje?
Anonim

A jeni pushuar nga puna për shkak se jeni ankuar për sjellje të paligjshme ose keni kërkuar të drejtat tuaja ligjore? Nëse po, mund të keni një pretendim të gabuar përfundimi për hakmarrje ose sinjalizues. Shumë ligje punësimi i ndalojnë punëdhënësit të pushojnë punonjësit për ushtrimin e të drejtave të tyre sipas atyre ligjeve.

A mund t'ju pushojë një punëdhënës për hakmarrje?

1) Ligji i Kalifornisë – duke përfshirë Aktin e Drejtë të Punësimit dhe Strehimit (FEHA), Kodin e Punës dhe Aktin e të Drejtave të Familjes – i ndalon punëdhënësit të hakmerren kundër punonjësve që angazhohen në “veprimtari të mbrojtur”. Me fjalë të tjera, një punëdhënës i ndalohet të pushojë nga puna, të pezullojë ose të marrë ndonjë lloj tjetër të padëshiruar…

Çfarë kualifikohet si hakmarrje në vendin e punës?

Hakmarrja ndodh kur një punëdhënës ndërmerr një veprim të kundërt kundër një punonjësi për angazhimin ose ushtrimin e të drejtave të tij që mbrohen me ligj. Aktivitetet e zakonshme që mund të nxisin hakmarrjen përfshijnë si në vijim: Refuzimi për të kryer veprime të paligjshme pavarësisht udhëzimit ose kërkesës së punëdhënësit për ta bërë këtë.

Si e vërtetoni hakmarrjen në vendin e punës?

Për të provuar hakmarrjen, do t'ju duhen prova për të treguar të gjitha sa vijon:

  1. Ke përjetuar ose dëshmuar diskriminim ose ngacmim të paligjshëm.
  2. Je angazhuar në një aktivitet të mbrojtur.
  3. Punëdhënësi juaj ndërmori një veprim të kundërt kundër jush si përgjigje.
  4. Ju keni pësuar disa dëmtime si arezultat.

Cilat janë disa shembuj të hakmarrjes?

Shembuj të hakmarrjes

  • Përfundimi ose ulja e punonjësit,
  • Ndryshon detyrat e tij ose të saj të punës ose orarin e punës,
  • Transferimi i punonjësit në një pozicion ose vendndodhje tjetër,
  • Ul pagën e tij/saj, dhe.
  • Mohimi i punonjësit një promovim ose rritje page.

Recommended: