2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2024-01-13 00:12
A mund të më pushojë punëdhënësi? Jo. … Punëdhënësit mund të ndërmarrin hapa kontrolli për të përcaktuar nëse punonjësit që hyjnë në vendin e punës kanë COVID-19 sepse një individ me virus do të përbëjë një kërcënim të drejtpërdrejtë për shëndetin e të tjerëve.
Kush të bëj nëse punëdhënësi im refuzon të më japë leje mjekësore gjatë pandemisë COVID-19?
Nëse besoni se punëdhënësi juaj është i mbuluar dhe po ju refuzon në mënyrë të parregullt pushimin mjekësor të paguar sipas Aktit të Pushimit të Paguar të Sëmundjes Emergjente, Departamenti ju inkurajon të ngrini dhe të përpiqeni të zgjidhni shqetësimet tuaja me punëdhënësin tuaj. Pavarësisht nëse i diskutoni shqetësimet tuaja me punëdhënësin tuaj, nëse besoni se punëdhënësi juaj po ju refuzon në mënyrë të parregullt pushimin mjekësor të paguar, mund të telefononi 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
A duhet ta lejoj punonjësin tim të vijë në punë pasi jam ekspozuar ndaj COVID-19?
Rkthimi i punëtorëve të ekspozuar nuk duhet të jetë alternativa e parë ose më e përshtatshme për të ndjekur në menaxhimin e detyrave kritike të punës. Karantina për 14 ditë është ende qasja më e sigurt për të kufizuar përhapjen e COVID-19 dhe për të zvogëluar mundësinë e një shpërthimi midis fuqisë punëtore.
Cili është protokolli kur një punonjës del pozitiv në testin për COVID-19?
Nëse një punonjës konfirmohet se ka COVID-19, punëdhënësit duhet të informojnë punonjësit e tjerë për ekspozimin e tyre të mundshëm ndaj COVID-19 në vendin e punës, por të ruajnë konfidencialitetin siç kërkohet nga Ligji për Amerikanët me Aftësi të Kufizuara (ADA). Ata që kanësimptomat duhet të izolohen dhe të ndjekin hapat e rekomanduar nga CDC.
A mund të detyrohem të punoj gjatë pandemisë COVID-19?
Në përgjithësi, punëdhënësi juaj mund t'ju kërkojë të vini në punë gjatë pandemisë COVID-19. Megjithatë, disa urdhra të urgjencës së qeverisë mund të ndikojnë se cilat biznese mund të qëndrojnë të hapura gjatë pandemisë. Sipas ligjit federal, ju keni të drejtë për një vend pune të sigurt. Punëdhënësi juaj duhet të sigurojë një vend pune të sigurt dhe të shëndetshëm.
Recommended:
A kam nevojë për epas për të udhëtuar nga puna në kolhapur?
Shisve tha nuk kërkohet e-kalim për lëvizje brenda qytetit Pune nga ora 7 e mëngjesit deri në 5 pasdite, duke shtuar se udhëtimet jo thelbësore nuk lejohen nga ora 17:00 deri në 7 të mëngjesit. “Ne do të ndjekim të gjitha udhëzimet e nxjerra nga qeveria e shtetit dhe politikat e formuluara nga KPM-ja,” tha ai.
A mund të më pushojnë nga puna për të folur për shefin tim?
Po, ju mund të pushoni një punonjës për të folur keq për kompaninë nëse kjo ndodh në vendin e punës. Në një shtet sipas dëshirës, punonjësit mund të pushohen nga puna në çdo kohë për çfarëdo arsye. Por edhe në shtetet e tjera, krijimi i një mjedisi pune armiqësor është padyshim bazë për masa disiplinore, deri në dhe duke përfshirë përfundimin.
A mund të pushoheni nga puna për mosbindje?
Mosbindja në vendin e punës i referohet refuzimit të qëllimshëm të një punonjësi për t'iu bindur urdhrave të ligjshëm dhe të arsyeshëm të një punëdhënësi. Një refuzim i tillë do të minonte nivelin e respektit dhe aftësisë së një mbikëqyrësi për të menaxhuar dhe, për rrjedhojë, shpesh është një arsye për masa disiplinore, deri në dhe duke përfshirë përfundimin.
A mund të pushoheni nga puna për mosmarrëveshje me shefin tuaj?
Ju mund të ndërpriteni për çfarëdo ose asnjë arsye. Pra, po, ju mund të përfundoni për mosmarrëveshje me shefin tuaj. E vetmja rrugëdalje është nëse ekziston një politikë e kompanisë që do ta parandalonte atë. A mund të pushoheni nga puna për shkak të grindjeve me shefin tuaj?
A mund të pushoheni për hakmarrje?
A jeni pushuar nga puna për shkak se jeni ankuar për sjellje të paligjshme ose keni kërkuar të drejtat tuaja ligjore? Nëse po, mund të keni një pretendim të gabuar përfundimi për hakmarrje ose sinjalizues. Shumë ligje punësimi i ndalojnë punëdhënësit të pushojnë punonjësit për ushtrimin e të drejtave të tyre sipas atyre ligjeve.
