Siç u përmend, "tërheqja e një të sëmuri" është një arsye potencialisht e drejtë për shkarkim. Sidoqoftë, në realitet, është mjaft e vështirë të pushosh një punonjës për këtë arsye. … Punonjësit kanë nevojë për 2 vjet punësim të vazhdueshëm për të sjellë një largim të padrejtë nga puna, të cilin personeli i përkohshëm nuk do ta ketë.
Cila është mënyra më e mirë për të tërhequr një sëmundje?
Si të: Tërhiqni një sëmundje
- 1) Krijoni një justifikim që është kaq i pabesueshëm, saqë njerëzit janë shumë të hutuar për t'ju vënë në pyetje. Nëse historia juaj është e fortë dhe nuk ka gabime faktike, njerëzit thjesht nuk mund t'ju vërtetojnë të kundërtën. …
- 2) Qëndroni në të. …
- 3) Duket serioze. …
- 4) Përgatituni. …
- 5) Kufizoni veten. …
- 6) Kthehu me një histori. …
- 7) Ndryshoni justifikimet tuaja.
A mund të më shkarkojnë për shkak të një sëmundjeje?
1 në 10 punonjës pranon se 'tërheq një të sëmurë' ose falsifikon një sëmundje për të shmangur punën. Këto sëmundje mund të jenë telash në vendin e punës dhe janë të ndërlikuara për t'u menaxhuar për shkak të grindjeve të përfshira në akuzën e dikujt për gënjeshtër.
Sa njerëz tërhoqën një sëmundje në 2019?
Sipas disa sondazheve, më shumë punonjës telefonojnë të sëmurë të hënën e parë të shkurtit se çdo ditë tjetër të vitit, me një llogaritje 215, 000 që e kanë bërë këtë vitin e kaluar. Por në vitin 2019, firma ligjore e punësimit Elas tha se kishte gjetur ditë të tjera me përqindje më të larta mungesash.
A mund të telefonoj të sëmurë për helmim nga ushqimi?
Po, thirrni të sëmurë dhe kurseni kolegët tuaj kur jukeni temperaturë, fyt streptokoku, teshtitni, kolliteni ose keni stomak të mërzitur ose helmim nga ushqimi. Përdorni sensin e përbashkët dhe dijeni se nuk keni të drejtë të përhapni mikrobet tuaja ngjitëse.
